Reflexionsfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte.

Menschen richten Ihr Verhalten entsprechend ihren persönlichen, d.h. subjektiven Wahrnehmungen aus. Und zwar unabhängig davon, ob sie dies der Führungskraft, also Ihnen, mitteilen oder nicht.

Mit dem Führungsfeedback können Sie also nur gewinnen.

Die Erfahrung aus weit über 300 moderierten Feedbackworkshops können wir mit Ihnen teilen.

Unsere Onlinebefragung „Führungsfeedback“ ist Ihr Johari-Fenster zur Reduzierung des "Blinden Flecken".

Mit diesem Instrument erfassen Sie zum einen Ihr Selbstbild hinsichtlich Ihres Führungsverhaltens. Es gibt Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit des Abgleichs zwischen Ihrem Selbstbild und dem Fremdbild ausgewählter Personengruppen (optional: MitarbeiterInnen, Vorgesetze(r), Kollegen/ Kolleginnen) und somit der Reflektion Ihres Führungsverhaltens.

Hier finden Sie die Kurzbeschreibung zum Tool oder rufen Sie uns gleich unter 07472/ 167 4546 an.